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長沙發布254個緊缺急需人才崗位 12個崗位年薪超60萬元

2019-10-21 10:03 來源:長沙晚報 責任編輯:李敏

  歷經4個月時間從9678條樣本崗位信息中綜合確定254個緊缺急需人才崗位,并圍繞崗位形成了人才地圖。近日,長沙正式發布2019-2020年度緊缺急需人才需求目錄,為全市22條優勢及新興產業鏈引才提供科學數據依據。

  252個緊缺急需崗位聚焦產業鏈

  去年長沙首次編制發布了2018年度緊缺急需人才需求目錄,以長沙22條優勢及新興產業鏈為主確定了252個緊缺急需崗位,并依據產業需要繪制了引才地圖,為長沙市各類園區、企業招才引才提供了依據、明晰了方向。同時,啟動運行緊缺急需人才對接平臺,通過平臺接受有效簡歷2000多份,為園區企業推薦人才近千人。

  “今年緊缺急需人才目錄更具針對性。”市委組織部副部長,市人社局黨委書記、局長張白云介紹,今年是長沙產業項目建設年,此次崗位信息主要聚焦22條優勢及新興產業鏈進行采集歸類,確保緊缺急需人才符合各產業鏈實際需求。

  據悉,此次目錄編制所用信息全部來自企業線上崗位申報、園區座談會企業現場填報及智聯大數據平臺調取的2019年度長沙企業崗位招聘信息,共搜集崗位信息17.44萬條,從崗位類別、薪酬、學歷等維度篩選出符合要求的9678條樣本信息,數據真實,角度客觀。

  對于篩選出的樣本信息,組織專家對崗位層級、招聘難度、求職活躍度、工作經驗、專業技能要求等方面進行了綜合測評,并多次征求了各行業主管部門、產業鏈辦公室的意見,重點突出緊缺急需概念,使目錄更具公信力。

  最緊缺急需崗位有35個

  本次共有254個崗位納入緊缺急需人才需求目錄,其中237個崗位屬于22條優勢產業鏈,還有17個崗位歸為其他類。

  從行業分布情況來看,22條產業鏈中入選緊缺急需崗位最多的是移動互聯網,共24個。其次是自主可控及信息安全共20個,航空航天/北斗共17個。需求目錄通過星號體現崗位的緊缺急需指數,星號越多,表明崗位越緊缺急需。分析目錄可以看到,3星和4星崗位最多,分別為133個和86個,5星也就是最為緊缺急需的崗位有35個。

  從年薪情況來看,崗位年薪在60萬以上的12個,占比4.72%;40萬至60萬的21個,占比8.27%;20萬至40萬的84個,占比33.07%;10萬至20萬的137個,占比53.94%。相比去年,10萬至20萬年薪的崗位大幅增多,表明對于中層骨干人才的需求加大。

  從學歷情況來看,目錄所列崗位要求數量最多的為“本科學歷”,共有134個,要求博士、碩士學歷的分別有28個、70個。相比去年,學歷要求有所降低,表明人才的工作經歷和實際能力水平更被看重。

  長沙可“按圖索才”

  圍繞最終認定的緊缺急需崗位,通過對智聯全國數據庫1.4億份完整簡歷進行比照分析,長沙還繪制了相關產業鏈的全國人才分布地圖。

  在這份“地圖”上,每個行業均列舉了人才分布情況、湘籍人才分布情況、重點高校生源情況,為政府職能部門、園區、企業招攬人才提供參考依據。

  “緊缺急需人才需求目錄的編制出臺,對于推動人才政策落實完善、促進人才供需對接、優化人才培養市場導向等都具有非常重要的意義。”張白云介紹,下階段市人社局將配合市委人才辦,通過廣泛發布宣導目錄等方式推動目錄深入使用。

  據悉,長沙將進一步完善緊缺急需人才供需對接平臺(www.csrsj.zhaopin.com),提高人才供需對接的效率和成功率。同時,圍繞緊缺急需的崗位需求,采取“走出去”“請進來”等方式組織專場引才活動,適時引導相關院校調整專業和課程設置、加強就業輔導,更好滿足長沙人才需求。(記者 李靜)

 

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